Coordinadora de Transportes PYP S.A.S. mantiene un compromiso de “Cero Tolerancia” frente a cualquier conducta que vulnere la dignidad, la integridad o el respeto de nuestros colaboradores.

Este canal ha sido habilitado exclusivamente para la recepción de quejas relacionadas con Acoso Laboral y/o Acoso Sexual, conforme a la Ley 1010 de 2006 y las normativas vigentes de seguridad y salud en el trabajo.

Garantías de su Proceso:

• Confidencialidad Absoluta: Su identidad y la información suministrada estarán protegidas bajo reserva legal. Este formulario no almacena datos en el sitio web; la información es enviada directamente al Comité de Convivencia Laboral (COCOLAB).
  
  

• Debido Proceso: Cada caso será validado de manera imparcial por el comité, asegurando la protección del denunciante contra cualquier tipo de represalia.
  
  

• Sin Rastro Digital: Para asegurar su privacidad, el sistema no guarda evidencias de la queja en la base de datos de la página web tras el envío.
  
  

Si se siente en una situación de vulnerabilidad, este es un espacio seguro para ser escuchado. Le recomendamos realizar este registro desde un dispositivo personal o en modo incógnito si desea mayor privacidad.